推广员分组使用教程

一、 功能介绍

支持创建推广员分组，可将不同推广员加入不同分组，不同组设置不同推广商品及分佣比例。

二、 使用目的

（1）帮助商家灵活设置各推广团队推广商品和分佣比例

（2）根据属性区分不同推广团队，确保团队信息（比如分佣比例）私密性

三、 使用场景

场景一：某教育机构希望能根据不同类型（比如课程顾问、家长以及网红等）的推广员情况，设置不同的比例，比如同一课程 课程顾问的推广比例为20%，家长的推广比例为30%。

场景二：某培训机构有渠道商和个体分销者两类推广员，而推广商品A只希望给渠道商推广，不希望让个体分销者看到。

四、 操作路径

商家端：商家后台 → 营销中心 → 推广员  

学员端：微信H5店铺 → 学习中心 → 查看数据

五、 使用教程

第一步  创建推广员分组

1、 进入店铺管理后台，点击【营销中心】-【推广员】，点击进入推广员功能。进入找到【推广员】-【推广员分组】，点击【新建分组】。

2、输入分组名称和默认奖励比例（奖励比例包括：推广奖励比例和邀请奖励比例），点击确认进行保存。

第二步  设置分组的分佣商品

1、点击【推广商品】-【商品列表】进入推广商品列表，选择商品点击右侧【比例设置】。

2、选择需要进行推广的分组，可选择上一步建立分组时保存的默认比例或填写新的自定义比例。

*注：比例设置需遵循以下规则：（分账优先级指的是微信支付对订单实际付款金额的分发给不同账户（商家、下级推广员、上级推广员）的优先级）

（1）当推广商品为虚拟商品，且价格≤200元时，推广奖励比例+邀请奖励比例需≤100%，同一分组在设置时会有校验，不同分组间不做校验，分账优先级为：下级推广员 → 上级推广员 → 商家。

若上级和下级推广员在不同分组，并且下级的推广奖励比例+上级的邀请奖励比例＞100%时，这时按照分账优先级（下级推广员 → 上级推广员 → 商家）进行分账，那么可能会出现中分账中剩余的金额不足以按照上级的邀请奖励比例分发邀请奖励（若有剩余金额，这时系统仍然会将剩余的金额给到该上级推广员）。

●举例：推广员A是推广员B的上级推广员，且A在甲组，B在乙组，甲组的邀请奖励比例为40%，乙组的推广奖励比例为70%，那么当B的客户购买100元的推广商品后，那么系统会优先给推广员B根据70%比例分发分佣即70元，剩余30元，虽然不足以支付给推广员A的邀请奖励（100*40%=40元），但仍然会分发给到A，则A获得分佣30元。

（2）当推广商品为虚拟商品，且价格＞200元时，推广奖励比例+邀请奖励比例需≤60%，同一分组在设置时会有校验，不同分组间不做校验，分账优先级为：商家 → 下级推广员 → 上级推广员。

若上级和下级推广员在不同分组，并且下级的推广奖励比例+上级的邀请奖励比例＞60%时，这时按照分账优先级（商家 → 下级推广员 → 上级推广员）进行分账，那么可能会出现分账中剩余的金额不足以支付上级推广员的邀请奖励（若有剩余金额，这时系统仍然会将剩余的金额给到该上级推广员）。

●举例：推广员A是推广员B的上级推广员，且A在甲组，B在乙组，甲组的邀请奖励比例为20%，乙组的推广奖励比例和邀请奖励比例分别为50%和10%，那么当B的客户购买某推广商品实际支付300元后，那么系统会优先给商家根据（1-50%-10%）%比例分账，即120元，然后再给推广员B根据推广比例50%分发分佣，即B获得150元，此时仅剩30元，虽然不足以支付推广员A的邀请奖励（300*20%=60元），但仍然会分发给到A，则A获得分佣30元。

（3）当推广商品为实物商品时，相同分组的推广奖励比例+邀请奖励比例需≤60%，不同分组间不做校验，分账优先级为：商家 → 下级推广员 → 上级推广员。

若上级和下级推广员在不同分组，与（2）同理 。

●举例：见（2）中的例子

第三步  加入/变更分组（管理后台）

1、进入推广员列表页面，在需要分组的推广员右侧点击【更多】-【修改分组】

2、选择需要分配的分组